可能是先前歷經了自己沒有很明確目標就念博班，後來經驗淒慘的故事
在進入下一段職涯之前，會希望自己能有更明確的目標、認知和準備
「職涯探索」在今年被 Ariel 列為生活中的重要工作之一
職涯規劃的啟發
對職涯的規劃，第一次受到啟發，是上了 S 姐在女力的加開課「求職攻略、秘訣」
S 姐介紹了這個大架構來思考自己想從事的工作：
可以從「產業、產品、市場、對象、方法」這幾個角度來評估。
在介紹「 🎁 產品」和「 👥 對象」的時候，讓我覺得：喔！原來還可以這樣思考！
🎁 產品：自己最根本的背景是藥學，在思考工作的時候大多也只侷限在和藥業相關。 S 姐介紹如何以產品思考自己的工作的時候，才讓我發現為什麼自己對藥業的各個職位都有一種『喔！覺得很光鮮亮麗很讚讚，但有種說不出的不合適感』，如果再結合自己後來在公共衛生學到的大概念的話，大概就是對「藥品」這個產品的本質有些價值觀衝突，這也間接更堅定了自己今年要去科技醫療新創實習看看的決定。（在公衛學到的大概念和藥品的衝突，有機會再深入解釋😂）
👥 對象：工作上最常要接觸到的對象是誰。在做研究的過程中，也有一直覺得離實際的研究對象很遠，好像都只是透過文獻，很表面地從數據大方向了解這些族群而已，離了解族群心中最大的困境是什麼，還很遠。也知道自己目前最在意的對象，是和自己年紀、經歷相仿的女性。透過這兩層了解，也讓我在實習的時候，很早（面試的時候）就直接和執行長說出我其實關心女性照顧者，就算目前再多市場資訊說銀髮族群是未來趨勢，公司主要業務也是銀髮族群，我也清楚知道有機會的話，我希望能服務自己最在意的對象。
也因為 S 姐提供的這個框架，讓我有一種：天啊！為什麼以前都沒人和我說過可以這樣思考自己未來的工作？！如果可以更早有這些概念，可能對自己的探索會更有方向。因而也想要繼續了解「職涯規劃」這個主題，看到相關的資源會想進一步了解。
更多職涯探索方法
接著在 Ali Abdaal 的影片中，看到他介紹一位「用行為科學證據來作職涯建議」的 Grace Lordan 教授，立刻引起我濃濃的興趣！
原本就是近期關注的「職涯規劃」，加上在公衛課程中本來就很喜歡的「行為科學」內容⋯⋯
立刻決定一定要找來看看！
看完 Prof. Lordan 的書－《大局思維》，果然馬上成為自己的 Book of the Year！
並計劃拿著這本書的內容來實行！
是學校不會教你的重要概念！
想成為職涯諮詢師的起心動念
實際想要作「職涯諮詢師訓練」的起心動念，在讀《大局思維》的過程中悄悄滋生
一方面是先前那種：『要是早點知道可以這樣規劃職涯就好了！！！』的心情不斷萌生，希望可以帶給更多和我類似經歷的人這些實用概念
一方面是覺得像 Prof. Lordan 這樣，能兼顧研究、也實際在業界做職涯諮詢，還 Lead + Consult 幾個 NGO 的 initiative，實在太帥了！
加上在 instagram 分享職涯規劃內容之後，演算法推薦越來越多職涯諮詢師給自己⋯⋯
最後在研究各方職涯諮詢師受訓課程之後，真的參加了 CDA 職涯諮詢師訓練課的免費說明會
都已經蓄勢待發要參加 9 月在高雄舉辦的師資培訓了
提醒自己煞車的內心小聲音
但應該也是之前沒想清楚就投入大量時間精力念博班的經驗，內心一直有一個聲音告訴自己：
『要再更確定一點！』
我也在 CDA 培訓課程的 Q&A 時間直接詢問講師，如果不確定自己到底適不適合成為職涯諮詢師，建議怎麼做？講師對問題的有問必答讓人感受得到他真心非常為聽眾的規劃著想：他建議如果真的不確定，可以先約職涯諮詢來釐清，19 – 30 歲有政府補助的免費諮詢，不合符歲數也有付費的服務。
而相較於直接在培訓平台上預約隨機的職涯諮詢師，我選擇了當初在作功課的時候，參考了許多他自媒體內容的職涯諮詢師：脆鹽。
在實際接受脆鹽的職涯諮詢之前，自己覺得大概 80% 確定就是會參加職涯諮詢師的訓練了⋯⋯
沒想到！諮詢之後，幾乎是當下馬上就決定先緩緩。
當下還沒感受到諮詢的威力，過了兩天仔細沉澱之後，才發現這場諮詢的威力有多強大。
自己 9 月，以及接下來半年（職涯諮詢師完整訓練大概需要的時間）的人生直接大改變，也省下自己龐大的學費、時間及精力。
諮詢完之後我記得最大的感受是：鬆一口氣！
為了 9 月可能要去受訓，原本已經打算要開家庭會議，請家人來幫忙顧娃。也預計自己會忙碌到不行的壓力，瞬間解放（笑）。也為自己能更專注繼續探索自己的下一份工作感到興奮。
這些感受都是最真實完成這場諮詢的效果。
那在諮詢中到底發生了什麼事，讓我的決策做了 180 度的大轉彎呢？
沈澱之後可以統整成以下幾點：
職涯諮詢過程的實際介入點
1. 對成為「職涯諮詢師」實際的要求和生活樣貌有更具體的理解
在實際諮詢之前，脆鹽請我先把我對職涯諮詢師的問題寫下來
除了關於受訓認證實際要花多少時間準備、接案機會、適不適合自己等列點式問題
事關重大
自己也認真梳理自己為什麼想成為職涯諮詢師的原因，好好冷靜走過一次
除了上面故事提到的起心動念之外，也和希望自己能發展個人品牌的專業諮詢服務有關
Ariel 在梳理時畫了下面這張圖
脆鹽在諮詢時，提到他認為職涯諮詢師最重要的核心，其實是
「諮詢師自己的職場經驗」和「個人風格」
也就是受訓會學到的許多概念和架構，其實只是敲門磚
諮詢師個人在職涯的經驗，和個人的價值觀，會是每個諮詢師做出自己的特色和特長的重點
這點讓我感受到，把自己目前的職涯探索做好，也許是更重要的職涯實戰經驗
基本概念也很重要，但也許不會是現階段突然投入大量時間精力學習的重點
脆鹽分享自己「利他」的強烈價值觀，促使他在受訓時期就做了 150 小時諮詢練習，遠超過認證的要求
也讓我感受到雖然自己也有利他的動機，但要實際習得一對一諮詢他人熟練而專業的技巧
才是真正的門檻。這也是現階段的我，無法義無反顧投入的大量時間和精力。
2. 有經驗者的課程要點評估
接著脆鹽也分享了他已成為有經驗的全職職涯諮詢師，對培訓課程挑選的注重點。
領有高考藥師執照的我，對證照有沒有政府認證當然是相當在意的（笑）
但有實務經驗的諮詢師，分享了目前的市場現況，改變了我對各種諮詢師證照在意的點
也讓我重新考慮自己如果未來還是想更加增進自己職涯諮詢的技能，要選擇什麼樣的課程
一對一職涯諮詢的價值
再統整一下這短短 90 分鐘的價值
- 改變了 Ariel 今年 9 月，及未來半年的規劃，省下 6 萬元學費及不知道多少小時的時間 + 精力
- 對受訓課程的選擇可能有不同的優先順序規劃
說好的希望能帶給他人的職涯概念呢？
雖然參加職涯諮詢師受訓不是現在最佳的選擇， Ariel 也和脆鹽表示自己還是會想把那些
『希望我早點知道就好了！』的概念帶給更多可能會受惠的人
脆鹽提出可以用諮詢的方式，共同討論其他可以施作的形式，也是結合脆鹽個人職涯諮詢師專業，及對個人品牌、自媒體經營、講師等經驗，各方面的專長能提供的事業諮詢形式
這樣的服務在 Ariel 眼中像顧問，像教練，也有點像指導老師（誤）
也是現階段 Ariel 會很期待的方式，用更精練的金錢、時間和精力，就可以達到現階段的最佳解
這些不是自己決定就好了嗎？
後見之明來看，Ariel 自己本身都還沒用過幾次職涯諮詢師諮詢的經驗，就想要投入師資
真的是太衝動了！
但對於我這種衝動派的人，諮詢當中提供的，非常具體的職涯諮詢師每日長怎樣
還需要精進哪些事，讓 Ariel 能更具體地規劃自己的時間和長處
就是非常有用的介入藥方
能有效直接改變自己的決策（笑）
諮詢最大價值，Ariel 目前認為，是在於協助「調整優先順序」
這也是增加效率最常遇到，但很難自己找出答案的盲點
尤其對貪心，什麼都想做的人來說，是非常有幫助的協助
🙋🏻♀️🙋🏻♂️ 對自己的工作職涯有無力或茫然感嗎？
非常推薦嘗試看看職涯諮詢師諮詢
當然不會有立即的答案，對自己人生的答案，永遠只有自己能給
但職涯諮詢師能協助你釐清，提供值得嘗試的方法
📝 我也已經約好接下來要做「個人價值觀與未來職業連結」的評估
很期待後續的成果
也會繼續和大家分享
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